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2012年软考系统架构设计师学习笔记

上传者:eroticangle

发布时间:2011-12-13 13:38:13

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简介:1.1.1 系统架构师的概念   现代信息系统“架构”三要素:构件、模式、规划;规划是架构的基石,也是这三个贡献中最重要的。   架构本质上存在两个层次:概念层,物理层。   1.2.1 系统架构师的定义   负责 理解、管理 并最终确认和评估 非功能性系统需求,给出开发规范,搭建系统实现的核心架构,对整个软件架构、关键构建、接口 进行总体设计 并澄清关键技术细节。   主要着眼于系统的“技术实现”,同时还要考虑系统的“组织协调”。   要对所属的开发团队有足够的了解,能够评估该开发团队实现特定的 功能需求目标和资源代价。   1.2.2 系统架构师技术素质   对软件工程标准规范有良好的把握。   1.2.3 系统架构师管理素质   系统架构师是一个高效工作团队的创建者,必须尽可能使所有团队成员的想法一致,为一个项目订制 清晰的、强制性的、有元件的目标 作为整个团队的动力;   必须提供特定的 方法和模型 作为理想的技术解决方案;   必须避免 犹豫,必须具备及时解决技术问题的 紧迫感和自信心。   1.2.4 系统架构师与其他团队角色的协调   系统分析师,需求分析,技术实现   系统架构师,系统设计,基于环境和资源的系统技术实现   项目管理师,资源组织,资源实现来源:www.examda.com   由于 职位角度出发产生冲突制约,不可能很好地给出 开发规范,搭建系统实现的 核心架构,并澄清技术细节,扫清主要难点。   所以 把架构师定位在 项目管理师与系统分析师 之间,为团队规划清晰的目标。   对于大型企业或项目,如果一人承担多个角色,往往容易发生顾此失彼的现象。   1.3 系统架构师知识结构   需要从大量互相冲突 的系统方法和工具中 区分出 哪些是有效的,那些是无效的。   1.4 从开发人员到架构师   总结自己的架构模式,深入行业总结规律。   几天的培训不太可能培养出合格的软件架构师,厂商的培训和认证,最终目的是培养自己的市场,培养一批忠诚的用户或产品代言人,而不是为中国培养软件架构师。

软考 系统架构设计师
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