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IT技术部网络管理员月度绩效考核表

上传者:chenguiyin

发布时间:2014-11-01 10:58:51

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简介:绩效考核标准: 1、考核人员包含所有转正人员,级别分为专员(初级、高级、资深)、经理(初级、高级、资深)、副总监、总监(初级、高级、资深)。 2、不同级别达标分数不同,绩效考核分数=基础考核分数+加分考核分数。 3、绩效工资标准:a、基础分每超过1分奖励   元,基础分每低于一分罚款   元,加分考核分数可供部门领导参考;

绩效考核 IT技术 网络管理员
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